Quimasa Interim Human Recourse Management    
     Home    Diensten    Historie    Contact    Links        
Quimasa.nl
Quimasa.nl
Quimasa.nl
Copyright © A.A.H. Reijneveld februari 2009
Quimasa Interim Human Resources Management
De verbindende schakel tussen directie, management en medewerkers. Verandering begint en eindigt daar waar het direct zijn meerwaarde oplevert voor de business en medewerkers en merkbaar is voor de klant en aandeelhouders.
Als Business Partner in HRM realiseert ze verbetering voor uw business, voor uw medewerkers, voor uw klanten en uw aandeelhouders.

Quimasa Interim HRM
Optimaliseert en ontwikkelt systemen en instrumenten die bijdragen aan:

  • Het nemen van verantwoordelijkheid door het individu en het collectief
  • Het inbedden van verbetering in de dagelijkse werkprocessen
  • Het goed functioneren van de interne communicatie en informatie

Quimasa Interim HRM
Profileert zich in haar optreden als een partner in business en sparring partner door:

  • Ontwikkelingen te volgen, te onderzoeken en te interpreteren op noodzaak en bijdrage voor de business
  • Intensief contact te onderhouden met alle echelons binnen de organisatie om te weten wat hen beweegt en vertraagt
  • Voorbeeldgedrag in het nemen van verantwoordelijkheid, transparantie en duidelijkheid

Quimasa Interim HRM
Focust zich op innovatie en optimalisatie van processen en resultaten.
Het uitgangspunt is de bestaande situatie en de thematiek die het succes in de weg staan. In een concreet en afgestemd actieplan worden de stappen ter verbetering op gestructureerde wijze vervolgens ten uitvoer gebracht.
Quimasa Interim HRM typeert zich door het volgende centraal te stellen in haar werkwijze en aanpak.

Praktisch
  • flexibel
  • rendabel
  • toepasbaar
  • 'hands on'
  • simplicity
Duidelijk
  • vooraf bepaald resultaat
  • realistisch
  • afspraak is afspraak
  • zichtbaar opereren
  • open, oprecht en to-the-point
Zelfstandig
  • onafhankelijk
  • anticiperen
  • actief meedenken en meedoen
  • verantwoordelijkheid nemen en geven
  • voorbeeldgedrag
             qmslogo (17K)

Quimasa Interim HR Management
Kenmerkt zich door top kwaliteiten als zelfstarter, voor de troepen uit, energiek, enthousiast, resultaatgericht, 'hands on', meedenken met de klant (oplossings-/ klantgericht), praktisch, efficiŽnt, volhardend, onafhankelijk, veranderingsbereid.



 
 




Mw Saeys richt zich op reorganisaties van grote en middelgrote bedrijven in Nederland.
Het is helaas meestal niet rendabel om voor kleinere opdrachten (bedrijven met minder dan 50 werknemers) naar de uithoeken van het land te rijden.
Maar voor het kleinbedrijf en zelf voor zzp-ers in het Gooi &omstreken kan ze de PZ personeelszaken voor u op orde brengen, opstarten of juist beŽindigen.
Als een eenmanszaak , V.O.F. of kleine B.V. in midden Nederland personeelsproblemen heeft, kan Manon Saeys tot dienst zijn.
Kleine Bedrijven in Hilversum, Weesp, Naarden en Huizen die gaan reorganiseren kunnen een beroep op haar doen.
Alle plaatsen en/of gemeenten in de regio 't Gooi zoals: Naarden, Blaricum, Laren, Loosdrecht c.q. Weidemeren liggen binnen het bereik voor de 'kleine PZ personeels oplossingen'.